Coaching

Transfert de compétences

A la limite entre le consulting et la formation, le coaching permet de devenir autonome rapidement. Une fois défini le cadre de l'intervention, la théorie est dispensée classiquement et les exercices standards sont remplacés par des exercices adaptés aux besoin des stagiaires en laboratoire. Ils sont généralements plus intéressants par rapport à un cours classique.
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Mentor

En tant que mentor, j'aide, je dirige et je guide une personne ou une équipe à réaliser son(ses) objectif(s).
Le mentoring dépasse largement le cadre du transfert de compétences car l'on apporte une nouvelle façon de penser pour atteindre les objectifs fixés.
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